Author Archive

123ذات مساء وصلتنى رسالة تسأل عن رسالة بريدية في مجموعة أديرها مجموعة الجامعات السعودية. الرسالة عبارة رابط لصفحة دعائية لكسب نقرات لدى قوقل أدسنس.

وتكررت المحاولة لمجموعة أملكها مجموعة تطوير وهذه إحدى الرسائل ^^ الرابط ^^

مباشرة أكتشفت الحكاية وهى إستخدامهم لبريدي الخاص بتمرير رسائلهم. لكن ولله الحمد أوقف الارسال من بريدى واصبح ينتظر التفعيل. اليوم دخلت المجموعة وجدت مالا يقل عن 150 رسالة سيئة صدرت بعنواني البريدى!! وأغلبها مسيئة للذوق العام!!

اخيرا الغيت البريد من المجموعة. وهل حقاً تم إختراق مجموعات قوقل؟ أم هناك محتالين ولصوص للمجموعات البريدية!!

 

نصيحة أجعل ترخيص الإرسال للجميع بلا أستثناء/  القوانين العامة للمجموعة إرسالات الأعضاء خاضعة للإشراف..

التصنيف : بوح قلم  أوسمة : , , ,  2 تعليق

شكرا منتداي الغالي،

       منتدى الجامعات السعودية

          فأنت تستحق الكثير،،  وعذرا لتقصيري معك أحيانا

 

وشكرا لجميع من كرم وشارك في المنتدى فالمنتدى لنا جميعاً وبيتٌ لنا.

شاركونا فرحتنا في تكريم الطاقم الإداري – منتدى الجامعات السعودية

وبعد توقف  عن التدوين .. من أربعة أشهر أعود بتدوينة جديدة ..

عما حصل  من أسابيع ..

لي ولعدة زميلات ..

بعد أربعة أشهر من المداولات والاطلاعات والجلسات – تقرر أصدر الحكم .. بإجراء بسيط
يدوم لساعتان فقط والحكم يصدر بعد 73 ساعة من انتهاء الساعتان.

مررت بتجربة الساعتين فقط قبلاً، دون تجربة الأربعة أشهر.

أصدقكم القول هذه الفترة كانت من أجمل الأيام التي عشتها، فقد تعلمت الكثير من أساتذة كرام، و التقيت بالكثيرات التي أستفدتن منهن وكان التواصل بيننا جميلاً.

لكن الأمر الذى ضايقني كثيرا هو تشابه الطرح والاسلوب بنظام الاختبار لدينا فكل ما درسته  لا يعد شيئاً، فالمطلوب الاعم هو رأيك وفكرك حول القضية المطروحة او النظرية، وما زال في ذهني يتردد السؤال: كيف أعرف أن الرأي الذي قدمته حول القضية المطروحة أعجب أستاذي وما طريقة التقييم ؟

هل لا بد أن ان اعرف فكر الاستاذ حتى يعجب بالطرح ؟

وهل ما اتعلمه في أربعة أشهر كافي  لاسترجاعه في ساعتان؟

المركزية واعمال غير منتهية


لكل عمل مركز وقائد وأساس يستند عليه وهذا أمر حتمي  لكن العمل ليكون عمل لا بد أن يتصل  بالأخرين  ويرتبط بهم،

فلا يستقيم عمل دون مشاركة وتعاون

فلا بد من ان يكون لنا مساعدين  لكى نتم اعمالا وان كانت بسيطة


أمثلة  وتجارب وقفت عليها  للعمل المركزى :


المسابقات التى تكون من اعداد  شخص واحد  والامر بيده  فقط  ويتوقف العمل  بغيابه  او توقفه ,,


وايضا  دورات تدريبية  وافكار قد  تكون خاصة والاغلب يجهلها  فقليل  انتشارها بين الناس  وبغيابهم  يتوقف العمل  والابداع  بتوقفهم وغيابهم ’’


وايضا البرمجة  فاعمالنا العربية  تكون مرتبطة غالبا  بمبرمج واحد  يتوقف الدعم والتطوير  بتوقف الشخص


فمهم جدا  ان  نبدأ بالبحث عن  شركاء ومعاونين لمساعدتنا على إتمام أعمالنا وان لا تتوقف او تتاثر بغيابنا

وان تكون نظرتنا للأمور نظرة مستقبلية


فلنقل  جميعاً لا للمركزية ونعم للتعاون  وتزيع المهام


وكن قادئاً ملهماً


أماني